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Puntiamo sulle persone per costruire il nostro futuro.
Siamo sempre alla ricerca di persone volenterose e motivate ad intraprendere una professione dinamica e redditizia. Per questo offriamo una descrizione del lavoro, delle mansioni e dei compensi sempre chiara.
La selezione avviene tramite la raccolta, la lettura, lo screening e la valutazione dei curriculum che ci arrivano tramite sito, tramite social e campagne o attraverso altri strumenti di candidatura spontanea.
In questa fase dell’iter di selezione del personale avviene l’incontro diretto tra il recruiter e i candidati, finalizzato a una valutazione più attenta da parte del selezionatore.
L'inserimento avviene attraverso un periodo di prova e formazione retribuita sul campo, nel quale la risorsa sarà messa nelle condizioni di imparare le varie procedure, affiancata ai nostri supervisor.
Compila i campi, allega il tuo CV e invia la tua candidatura, ti faremo sapere appena possibile.
Global parte da un fisso netto, cioé che il contratto vada effettivamente a buon fine. Il fisso è in relazione anche alle ore di lavoro.
Ovviamente al fisso bisogna sommare le provvigioni legate ai contratti che l’operatore conclude. Col tempo e con l’esperienza naturalmente le provvigioni aumentano.
Garantiamo anche bonus e benefit al raggiungimento di obiettivi e target.
Offriamo un part time di 4,5 ore al giorno. Si può scegliere il turno di mattina o quello di pomeriggio, a seconda delle proprie esigenze.
Offriamo un contratto a progetto, l’operatrice o l’operatore sono quindi inquadrati e tutaleti. Siamo contro il lavoro in nero e lo sfruttamento del lavoro.
Pensiamo che lavorare in un ambiente sano, familiare e rilassati sia uno degli elementi importanti per creare un clima collaborativo e piacevole.
Entrare a far parte di Global Service significa trovare un ambiente cordiale e professionale, trasparente e integro, un luogo perfetto nel quale imparare o affinare un nuovo mestiere e nel contempo guadagnare in base a quante ore di lavoro si vogliono fare.
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